भारत में गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स की संख्या

पाठ्यक्रम :GS3/अर्थव्यवस्था

समाचार में

• सरकार ने कहा कि देश में गिग वर्कर्स और प्लेटफॉर्म वर्कर्स की संख्या 2029-30 तक बढ़कर 23.5 मिलियन होने की संभावना है।

गिग वर्कर क्या हैं?

• गिग वर्कर वे व्यक्ति होते हैं जो प्रायः ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से अस्थायी या लचीले रोजगारों में संलग्न होते हैं।
• वे गिग अर्थव्यवस्था का हिस्सा हैं, जो पारंपरिक, पूर्णकालिक रोजगार के बजाय फ्रीलांस, अल्पकालिक या ऑन-डिमांड कार्य की विशेषता है।
  • भारत में गिग अर्थव्यवस्था में हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण वृद्धि देखी गई है, जो डिजिटल प्रौद्योगिकियों को व्यापक रूप से अपनाने और ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के प्रसार से प्रेरित है।
• गिग और प्लेटफ़ॉर्म अर्थव्यवस्था महत्वपूर्ण विकास और रोजगार संभावनाओं वाला एक उभरता हुआ क्षेत्र है।

भारत में स्थिति

• नीति आयोग की रिपोर्ट “इंडियाज़ बूमिंग गिग एंड प्लेटफ़ॉर्म इकोनॉमी” (जून 2022) के अनुसार, 2020-21 में भारत में 7.7 मिलियन गिग और प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी थे, जिनमें महिलाएं भी शामिल थीं।
• आर्थिक सर्वेक्षण 2020-21 के अनुसार, भारत फ्लेक्सी-स्टाफिंग (गिग और प्लेटफॉर्म वर्क) के मामले में विश्व के सबसे बड़े देशों में से एक बन गया है। इस प्रकार के कार्य के बढ़ते रहने की उम्मीद है, विशेषकर ई-कॉमर्स प्लेटफार्मों के विस्तार के साथ।

प्रभाव

• मैक्रों: गिग इकॉनमी का भारत की अर्थव्यवस्था पर बहुत प्रभाव पड़ा है.
  •  इसने लाखों लोगों को, विशेषकर शहरी क्षेत्रों में, रोजगार के अवसर प्रदान किये हैं
• माइक्रो: गिग कार्य श्रमिकों के लिए लचीलापन, स्वतंत्रता और अतिरिक्त आय अर्जित करने की क्षमता सहित कई लाभ प्रदान करता है।
  •  कई गिग कर्मचारी अपना स्वयं का शेड्यूल निर्धारित करने और एक साथ कई परियोजनाओं पर कार्य करने की स्वतंत्रता की सराहना करते हैं।

चुनौतियां

• भारत में गिग श्रमिकों ने राजस्व बंटवारे, कार्य के घंटे और रोजगार की स्थिति जैसे मुद्दों पर विरोध प्रदर्शन किया है।
  • इन मुद्दों को मौजूदा कानूनी ढांचे के अंदर संबोधित करना मुश्किल है, जो पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• कानूनी सुरक्षा का अभाव: रोजगार संबंधों को मान्यता दिए बिना, गिग श्रमिकों के पास श्रम कानून सुरक्षा, जैसे व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य मानक आदि तक पहुंच नहीं है।
• आय अस्थिरता: न्यूनतम कमाई की कोई गारंटी नहीं है, और कर्मचारी लगातार कमाई नहीं कर सकते हैं, भले ही वे लंबे समय तक उपलब्ध हों।
• अनियमित काम के घंटे: ऐप-कैब ड्राइवरों की तरह गिग कर्मचारी अक्सर देर रात या सुबह जल्दी कार्य करते हैं, जिससे दुर्घटनाएं सहित सुरक्षा संबंधी चिंताएं उत्पन्न होती हैं।

मापन

• पहली बार, सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 ‘गिग वर्कर्स’ और ‘प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स’ के लिए परिभाषाएँ प्रदान करती है और उनसे संबंधित प्रावधानों की रूपरेखा तैयार करती है।
• सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 में गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स के लिए सामाजिक सुरक्षा उपाय तैयार करने का प्रावधान शामिल है, जिसमें निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं:
  • जीवन और विकलांगता कवर
  • दुर्घटना बीमा
  • स्वास्थ्य एवं मातृत्व लाभ
  • बुढ़ापे की सुरक्षा

निष्कर्ष और आगे की राह

• भारत में गिग अर्थव्यवस्था एक गतिशील और बढ़ता हुआ क्षेत्र है जो श्रमिकों और व्यवसायों के लिए समान रूप से कई अवसर प्रदान करता है।
• हालाँकि, इसकी क्षमता का पूरी तरह से दोहन करने के लिए, गिग श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करना और एक सहायक नियामक ढांचा बनाना आवश्यक है।
• सही नीतियों एवं पहलों के साथ, गिग अर्थव्यवस्था भारत की आर्थिक वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान दे सकती है और लाखों लोगों के लिए स्थायी रोजगार प्रदान कर सकती है।

Source :Air